О компании
В ходе занятий мы обсуждаем понятия «лидер» и «лидерство». Мы будем говорить о следующих идеях:
- Лидером становятся. Лидер – это человек, у которого есть последователи. Из этого следует вывод, что хороший лидер хочет, умеет и может взаимодействовать с разными людьми, находить с ними общий язык, учитывать их интересы и желания.
- В группе может быть несколько лидеров – организатор, лидер эмоциональных отношений, лидер-эрудит, лидер-эксперт и т.д. Каждый может реализовать свой лидерский потенциал. Но для этого важно понять, в чем именно я силен и чем могу привлекать других людей. Эта часть работы связана с самооценкой, уверенностью, осознанием своей уникальности для каждого ребенка.
- Даже ощущая себя лидером, претендуя на такую позицию в группе, важно уметь донести свои идеи до других людей, не бояться и не лениться выступать с инициативой. Причем, предлагая что-то, следует учиться доводить начатое дело до конца.
- Лидер не просто человек, имеющий влияние и власть. Лидер несет ответственность, большую, чем рядовые члены группы. Этот блок программы очень важен для нас. Проблема ответственности сквозная для всех наших программ. Мы много обсуждаем этот вопрос в тренингах и любых других ситуациях, возникающих в лагере. Но принятие ответственности – сложный и долгий процесс, не всегда ребята готовы к этому, особенно на деле, а не на словах. Возвращение к этой теме неминуемо на разных этапах развития ребенка, здесь важны обсуждения и анализ конкретных дел и поступков, которые совершает ребенок каждый день.
Эти темы мы будем обсуждать на занятиях. В мероприятиях, играх, конкурсах, которые обязательно проводятся в каждой смене, мы предоставляем возможность ребятам попробовать свои силы в конкретных делах.
Мы готовы ответить на любые ваши вопросы до смены и по ее окончании и уверены в успешном сотрудничестве в решении наших общих задач.
Мы готовы ответить на любые ваши вопросы до смены и по ее окончании и уверены в успешном сотрудничестве в решении наших общих задач.